Bli profesjonell mentor med Headfactory

BLI MENTOR

BLI MENTOR – EN NØKKELROLLE I EN VERDEN I ENDRING

VÅR VISJON FOR MENTORING

Vi lever i en tid med grunnleggende systemendringer: geopolitisk, teknologisk, klimatisk og demografisk. I HEADFACTORY tror vi at den viktigste beredskapen for fremtiden er selvinnsikt i møte med endring.

Vår visjon for mentoring er å støtte mennesker som kan bidra til denne beredskapen. Ikke ved å gi svar, men ved å stille de riktige spørsmålene. En HEADFACTORY-mentor hjelper andre å gjenkjenne sin naturlige orientering, styrker og verdier – og støtter dem i å ta bevisste valg som gir mening og retning.

Dette er en humanistisk, men samtidig praktisk og metodisk tilnærming som trengs i organisasjoner, familier, utdanning og samfunnsliv.

HEADFACTORYs metode for talentscreening og utvikling hjelper mennesker å bli bevisst egne talent og unike erfaring – basert på hva de faktisk har opplevd og lært, ikke basert på personlighetstester.

VERDIEN DU SKAPER SOM MENTOR

Som HEADFACTORY-mentor er du ikke en ekspert som gir råd – du er en fasilitator av økt selvinnsikt. Du hjelper andre å avdekke hva som gir energi, engasjement og drivkraft i arbeid og relasjoner. Dette gjør du ved hjelp av HF-modellen og verktøy som kartlegger menneskers naturlige orientering og talent.

Verdien du skaper er tredelt:

o Personlig: Du gir mennesker styrke til å stå stødig i seg selv, og ta eierskap til egne valg.

o Relasjonell: Du bygger bro mellom mennesker, og styrker kommunikasjon og samspill.

o Systemisk: Du bidrar til å gjøre grupper og organisasjoner mer robuste og dynamiske, ved å tydeliggjøre menneskelige ressurser og utviklingspotensial.

I en tid hvor mange kan føle seg overveldet og usikre, bidrar du til å skape klarhet, retning og fremdrift. Dette er ikke bare verdifullt – det er avgjørende.

VERDIEN FOR DEG SOM MENTOR

Å bli HEADFACTORY-sertifisert mentorä gir deg tilgang til en komplett verktøykasse for å utvikle både andre og deg selv. Du lærer å bruke HF-modellen til å lede samtaler, kartlegge talent og skape utvikling i reelle, komplekse situasjoner.

Du får tilgang til:

o En teknologisk plattform med booking, betaling og støtte.

o AI-baserte verktøy som strukturerer innsikt og fremdrift.

o Et fellesskap av mentorer som deler erfaring, refleksjon og ny kunnskap.

o Kontinuerlig faglig påfyll og sparring.

Men kanskje viktigst: Du utvikler en egen praksis for tilstedeværelse, refleksjon og selvledelse. Det gjør deg til en tryggere leder, lærer, rådgiver eller veileder – og et mer stabilt menneske i møte med endring.

Som HEADFACTORY-mentor blir du en bærebjelke i en tid som trenger flere som bygger, støtter og ser andre – med klarhet og mot.

HEADFACTORYs metode er basert på dokumentert forskning og empiri innen fire hovedområder; biologi, nevrologi, psykologi sosiologi. Dette er samlet i det vi kaller HF-modellen. Den hjelper mennesker å erfare hvilke evner og erfaring de besitter, og hvordan utvikle dem – på egenhånd eller sammen med andre.

KOm i gang

Hva vil du lære?

Som Headfactory-mentor får du innsikt og ferdigheter som hjelper deg å støtte andre i deres utviklingsreise:

Å forstå dynamikken i det menneskelige potensialet
Du vil få innsikt i hvilken skaperkraft hvert eneste menneske besitter, og hvordan vi gjennom bevissthet kan skape positiv utvikling. Dette handler om å hjelpe mennesker til å få innsikt i den unike konfigurasjonen de er, og inspirere dem med å forstå hvilke unike egenskaper de besitter.
Hvordan kartlegge talent og potensial?
Talent-screening er et kraftfullt verktøy for å avdekke styrker, utfordringer og potensial i mennesker. Du vil lære hvordan identifisere menneskers naturlige orientering mot oppgaver, roller og relasjoner. Hvordan avdekke talent de benyttet i konkrete situasjoner, og hvilken betydning det har for omgivelsene. Her legges også grunnlaget for å identifisere hva personen bør gjøre mer og mindre av, dvs. hva man bør talentutvikle.
Hvordan bruke HF-modellen til utvikling?
HF-modellen gir deg konkrete verktøy for å veilede andre. Gjennom strukturerte samtaler og refleksjon, kan du hjelpe mennesker med å identifisere sine styrker, bryte barrierer og ta eierskap til sin egen utvikling.

Det du lærer vil også være direkte overførbart på deg selv. Hvordan du kan utvikle dine styrker i egne relevante situasjoner og relasjoner – som lærer, leder eller medmenneske.

Hva vil det bety ?

Som Headfactory-mentor får du en unik mulighet til å veilede andre og hjelpe dem med å utvikle sine styrker. Du vil ha en praktisk og profesjonell rolle som kombinerer kunnskap, teknologi og menneskelige relasjoner:

En komplett mentor plattform
Du får tilgang til et system som håndterer booking, betaling og markedsføring, slik at du kan fokusere på å være mentor. Du vil også ha tilgang på avanserte AI-baserte løsninger, som gir deg støtte til å analysere og forstå klienters behov og fremgang på en strukturert måte.
Læring og utvikling
Gjennom løpende kurs og sparring med andre mentorer, får du mulighet til å videreutvikle dine ferdigheter.
Støttespiller for dine relasjoner
Som mentor er du en viktig støttespiller for mennesker i ulike roller – enten det er elever, medarbeidere eller nære relasjoner. Du hjelper dem med å oppdage sine styrker, identifisere utfordringer og utvikle en mer bevisst tilnærming til livet.

Dette er spesielt verdifullt for ledere, HR, mentorer, lærere og omsorgspersoner som ønsker å bli bedre på å forstå og støtte menneskene de jobber med. Gjennom talent-screening og samtaler, vil du bidra til at dem du veileder blir mer bevisste på sine egne mønstre og muligheter.